浙江博海金属工会始终坚持全面贯彻落实《工会法》，紧紧围绕企业生产经营的大局。以人为本，切实服务职工，形成“企业关爱职工、员工关心企业”的和谐氛围，促进企业和职工共同成长。

  为充分发挥工会的职能作用，更好地服务广大工会职工,8.25日浙江博海金属召开了职工代表大会,100多职工参加了会议。首先博海金属工会韩主席对公司在工会方面的工作给予了肯定,并就后期的工会工作提出了几点建议。

坚持以人为本的原则，关爱员工生活

  员工以厂为“家”，是我们一直以来的目标，员工的稳定性就是工厂的稳定性，博海金属坚持以人为本的原则，不仅是在企业管理的各个细节，更主要的是体现在日常的生活中。保证员工舒适的住宿，提供“酒店”式的配备；同时为每一位员工提供免费工作餐，每一餐对于荤素的搭配都有具体的规定。定期开展各项寓教于乐的活动，使每一位员工都能感受到家的温暖。

注重员工发展

  建立制度平台，加大人才培养的力度。为进一步激发员工在产品开发、技术革新、管理创新等方面的工作热情，公司不仅设立总经理信箱，同时出台配套的相关制度，鼓励在职员工参加各类成人学历教育和自学成才，鼓励员工参加各类职称和职业资格认证，并给予相应的一次性奖励，对于聘任的技能人才给予不同等级的月津贴;开设职业发展通道在博海，你是金子早晚会被发现，所有员工既可以成为管理人才，又有加会成为业务专家。激励员工不断超越自我，向更高目标攀登的精神。

实施“情感工程”，构建“温馨之家”

  公司积极主动地为员工提供生活上的关心和帮助，在员工最需要关怀的时候，让他们感受到企业大家庭的温暖。同时，在企业不断壮大的基础上，积极改善员工福利，并让员工充分受到企业改革和规模经营的成果，增强员工对企业的归属感和依赖感。

  会议的顺利召开，对于增强工会活力，开创工会工作新局面，促进各项工作的全面进步，将起到积极的推动作用。